Ipekyol Group, Kadınların Güçlenmesine Yönelik Adımlarını Sürdürülebilirlik Raporuna Taşıdı

Ipekyol Group, sürdürülebilirlik yolculuğunda 2025 yılında attığı adımları ve gelecek hedeflerini içeren Sürdürülebilirlik Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Ürün tasarımından üretime, mağazacılıktan lojistiğe ve insan kaynaklarına kadar uzanan değer zincirini bütüncül biçimde değerlendiren rapor; emisyon, enerji, su ve atık yönetiminin yanı sıra çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık, çalışan deneyimi, mesleki eğitim ve toplumsal katkı çalışmalarını da kapsıyor.

Çalışanlarının yüzde 82’sini kadınlar oluşturuyor

Kadınların yaşamına eşlik eden Ipekyol, Twist ve Machka markalarıyla faaliyet gösteren Ipekyol Group’ta kadınların güçlenmesi hem kurum kültürünün hem de toplumsal etki yaklaşımının temel unsurları arasında yer alıyor.

2025 yılı itibarıyla 2 bin 653 kişiye istihdam sağlayan Ipekyol Group’un çalışanlarının yüzde 82’sini kadınlar oluşturuyor. Kadınların karar mekanizmalarındaki temsili de Grup’un kapsayıcılık yaklaşımının önemli göstergelerinden biri olarak öne çıkıyor. C-Level pozisyonlar dâhil 16 kişiden oluşan üst yönetim ekibinde yedi kadın yönetici görev alırken, üst yönetimde kadın temsil oranı yüzde 43,75’e ulaşıyor.

Genç kadınların kariyer yolculuklarına destek

Ipekyol Group, kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalarını kurum içi uygulamalarla sınırlı tutmayarak eğitim alanındaki iş birlikleriyle de destekliyor. Türk Eğitim Vakfı ile yürütülen proje kapsamında 2025 yılında 300 kız lise ve üniversite öğrencisine burs desteği sağlandı. Önümüzdeki dönemde bursiyerlerin staj, iş ve mentorluk olanaklarıyla da desteklenmesi hedefleniyor.

Grup ayrıca Bursa Necatibey Kız Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde hayata geçirdiği Ipekyol Group Atölyesi ile öğrencilerin mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmelerine katkı sunuyor. İMA iş birliğiyle yürütülen Moda Yönetimi Master Class programı ve “Çık Kozandan Aç Kanatlarını” gelişim programıyla da genç kadınların eğitim ve kariyer yolculuklarına destek veriliyor.