Malatya’daki operasyonlarıyla yaklaşık 1000 kadına iş imkânı sunan Mplus Türkiye, OSBÜK tarafından düzenlenen OSB Yıldızları Araştırması’nda “Kadın İstihdamı” kategorisinde ödül kazandı. Bu yıl dördüncüsü düzenlenen araştırmada, Mplus Türkiye’nin kadın istihdamına yönelik çalışmaları, bölgesel iş gücü desteği ve kapsayıcı politikaları dikkat çeken unsurlar arasında yer aldı.
Türkiye’nin bağımsız dış kaynak sağlayıcısı şirketlerinden biri olan Mplus Türkiye, kadın istihdamıyla eşitlik ilkesini benimseyerek iş gücünü çeşitlendirmeye ve kadınlara sürdürülebilir bir kariyer fırsatı sunmaya odaklanıyor. Bu yaklaşım doğrultusunda, Malatya’daki operasyon yatırımıyla yaklaşık 1000 kadına istihdam sağlayan Mplus Türkiye, OSBÜK (Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu) tarafından gerçekleştirilen OSB Yıldızları Araştırması’nda “Kadın İstihdamı” kategorisinde verilen ödüle layık görüldü.
Ödül, Mplus Türkiye İşe Alım ve Kaynak Planlama Direktörü Cem Ercan'a ve İşe Alım ve Kaynak Planlama Yöneticisi Begüm Özışık'a OSB yetkilileri tarafından takdim edildi. Malatya’daki yaklaşık 1000 kişilik kadın istihdamıyla kadınların iş gücüne katılımını destekleyen marka, bu yöndeki girişimlerini yeni lokasyon yatırımlarıyla daha da yaygınlaştırmayı hedefliyor.
Kadın Çalışanlara Yönelik Kapsamlı Destek
Mplus Türkiye İnsan Kaynakları, Hizmet Kalitesi & Eğitim, İdari İşler ve Satın Almadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Barış Şanlıoğlu:
“Kadın çalışanlarımız, sadece operasyonel süreçlerde değil, aynı zamanda yöneticilik ve liderlik pozisyonlarında da etkili bir şekilde görev alarak şirketimizin geleceğine yön veriyor.” ifadelerini kullandı.
Şanlıoğlu, şirket olarak geliştirdikleri teknolojiler ve evden çalışma modeliyle kadınlara iş imkanı sunduklarından bahsetti. Kadınların iş gücündeki payının lokasyonlarda %70’i aştığını kaydeden Şanlıoğlu, Malatya’daki 1300 çalışanın yaklaşık 1000’inin kadınlardan oluştuğunu belirtti. “Yeni lokasyon yatırımlarımızla kadınlara istihdam sağlamakla kalmayıp destek programları ve eğitimler sunmayı sürdüreceğiz” diyen Şanlıoğlu, böylelikle kadın çalışanların kariyer yolculuklarına rehberlik edeceklerini bildirdi.
Mplus Türkiye’nin kadın istihdamını yalnızca işe alım süreçleriyle sınırlı tutmadığını vurgulayan Barış Şanlıoğlu, ”Mentorluk programları, liderlik eğitimleri ve kariyer gelişim fırsatları sunarak, kadın çalışanlarımızın iş hayatında güçlü bir yer edinmelerini sağlamak için sürekli olarak projeler geliştiriyoruz. Kadınların iş gücüne katılımını teşvik eden bu projeler, Mplus Türkiye’nin sosyal sorumluluk misyonunun ayrılmaz bir parçasını oluşturuyor” diyerek sözlerini tamamladı.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.