P&G bu yıl 16. kez düzenlediği “Geleceğin Kadın Liderleri” programı kapsamında bir araya getirdiği genç kadın yönetici adaylarına kariyer yolculuklarında rehberlik etmeye devam ediyor.
Yöneticilerinin yaklaşık yarısının kadınlardan oluştuğu belirtilen Procter&Gamble (P&G), “Eşit Görüyoruz” anlayışıyla çalışmalar gerçekleştiriyor. Sadece şirket içerisinde değil tüm iş alanlarında eşit temsiliyet olmasını amaçlayan P&G Türkiye, bu doğrultuda 2008’den bu yana satış alanındaki cinsiyet eşitliğini sağlamak üzere ‘P&G Geleceğin Kadın Liderleri’ programını yürütüyor. Merkez ofisinde düzenlediği 16. buluşmada P&G Türkiye, satış alanında kariyer yapmayı hedefleyen ve üniversitelerin 3’üncü ve 4’üncü sınıflarında okuyan, yeni mezun veya yüksek lisans yapan genç kadın yönetici adaylarıyla bir araya geldi. Katılımcılar program boyunca satış alanındaki kariyer fırsatları ve sektörde öne çıkan başlıklara ilişkin interaktif bir deneyim yaşadı.
“Eşit temsiliyet, en önemli önceliklerimizden biri”
“Eşit Görüyoruz” anlayışıyla hareket eden P&G Türkiye’nin iş hayatının tüm alanlarında cinsiyet ve fırsat eşitliği sağlamayı misyon edindiğini belirten P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Üyesi ve Kıdemli İnsan Kaynakları Direktörü Mısra Meriçten,“Herkese eşit fırsatlar tanınır ve farklılıklara saygı duyulursa daha başarılı ve saygılı bir çalışma ortamı yaratacağımıza inanıyoruz. Eşit temsiliyet, en önemli önceliklerimizden biri ve bu doğrultuda iyi de bir örnek olduğumuza inanıyorum.” ifadelerini kullandı. Kadın ofis çalışanlarının oranının yüzde 61 ve yönetim kurulundaki kadın oranlarının ise yüzde 60 olduğunu bildiren Meriçten, en önemli hedeflerinden birinin de bu eşitliğin sadece şirket içinde değil tüm iş kollarında gerçekleşebilmesi olduğunu belirtti. Meriçten sözlerini tamamlarken:
“2008 yılından bu yana yürüttüğümüz programla, satış alanındaki erkek egemen algıyı kırarak, kadının bu alanda çok başarılı olabileceğini göstermeyi amaçlıyoruz. Şirketimizdeki liderler ile networking kurmalarını sağladığımız katılımcılara liderlik beceri ve yeteneklerini nasıl güçlendirebilecekleri konusunda rehberlik ediyoruz.” dedi.
16. P&G Geleceğin Kadın Liderleri programına katılan gençler, gün boyu satış alanındaki deneyimli P&G liderlerini dinleyerek ve sohbet ederek kariyer yolculuklarına dair bilgiler edindiler. Demo mağaza ziyareti, alışverişçi davranışı analizi, ‘role play’ etkinlikleri, müşteri yönetimi gibi etkinliklerle hızlı tüketim ürünleri sektörünün dinamiklerine ait temel eğitimler alan katılımcılar quizler ile etkileşimli bir deneyim yaşadılar.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.