Sanovel, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlediği “Sen Değerlisin” temalı etkinlikte, kadınların iş dünyasındaki ve toplumdaki rolüne dikkat çekti. Etkinlikte, şefkat ve özdeğer farkındalığı üzerine ilham verici konuşmalar gerçekleştirildi.
Türk ilaç endüstrisinde 42 yıldır faaliyet gösteren Sanovel, insan odaklı uygulamalarıyla sektöründe dikkat çekiyor. Çalışan bağlılığını ve mutluluğunu önceliklendiren programlara imza atarak, sosyal şirket algısını güçlendiren Sanovel, bu kez 8 Mart Dünya Kadınlar Günü önemiyle çalışanlarını bir araya getirdi. Kadınların toplumdaki ve iş dünyasındaki rolüne dikkat çeken ve “Sen Değerlisin” temasıyla düzenlenen etkinlik boyunca, şefkat ve özdeğer farkındalığı kapsamında ilham verici konuşmalar, samimi paylaşımlar yapıldı.
Sanovel Kadın Liderler Paneli’ne ev sahipliği yapan etkinlikte Denge Merkezi Danışmanlık CEO'su ve Erickson Coaching International Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Zerrin Başer, şefkat, öz şefkat ve özdeğer kavramlarını ve bu kavramların kadınların hayatındaki önemini ele alırken, Sanovel CEO’su Hülya Yalın, Kalite Direktörü Burcu Polat ve İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Derya Oral, toplumsal ve ekonomik yaşamda kadının varlığına dair önemli paylaşımlarda bulundu. Panelin ardından sunucu Asuman Krause, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın rollerine dair bir sohbet gerçekleştirdi. Etkinlik, perküsyon sanatçısı Ceren Özdemir’in ritimleriyle sona erdi.
Dr. Zerrin Başer, kadınların kendileriyle pozitif ilişki kurmasının önemine vurgu yaparak, yaşanmış hikayelerden örnekler sundu.
Sanovel CEO’su Hülya Yalın, “Hata yapmaktan korkmamak, doğru ve güçlü adımlar atmamızı sağlar ve bu da hepimizin güçlü liderler olmasını destekler” diyerek, cesaretin önemine dikkat çekti ve başarılı liderliğin sırlarını paylaştı.
Sanovel Kalite Direktörü Burcu Polat ise Sanovel’deki liderlik anlayışını şu şekilde ifade etti: “Geleneksel liderlik modellerinin yerini, empatik, duyarlı ve kırılgan liderlik anlayışı almaya başladı. Kırılgan liderler, zayıflıklarını ve insani yönlerini sergileyen, çalışanlarına destek olan liderlerdir. Bu anlayışla Sanovel’de, açık ve dürüst iletişime teşvik ederek, hata yapmaktan korkmayan bir kültür yaratmaya çalışıyoruz.”
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.