Her beyaz yakalı gibi kendi işinin patronu olma hayalini kuruyordu. Hayat boyu eğitime inanan, çalışmaktan, üretmekten vazgeçmeyen, hep daha iyiye ve daha ileriye odaklanan Canan Janan Alkın, Türkiye’nin ilk Robot İstihdam Ajansı’nı kuran başarılı bir girişimci. Şirketlerin dijital işe alım süreçlerini yöneterek, firmalara iş hedefleri ile uyumlu dijital adaylar sunan Robot İstihdam Ajansı, yanı sıra zaman-maliyet-fayda-verimlilik avantajı da sunuyor.
Çok yönlü bir girişimci Canan Janan Alkın. Müzikle ruhunu besliyor, sürekli eğitime inanıyor, her zaman planlı ve her daim bir sonraki adımını hesaplıyor. Onun ajandasında 3 ay sonranın planları belli. Babası ticaretle uğraşan, annesi güzel sanatlardan emekli bir ailenin 3 kız çocuğundan biri. Müziğe olan tutkusu ile İTÜ Türk Musikisi Devlet Konservatuvarı bölümünde okudu, ardından Anadolu Üniversitesi İşletme bölümünü bitirdi. Sonrasında Halkla ilişkiler, Sosyal Hizmet Uzmanlığı okudu, halen Bilgisayar Programcılığı 2. sınıf öğrencisi.
Eğitimin önemine inanan, farklı disiplinlerde kendini geliştirmeyi seven Alkın, kendi deyimiyle diploma biriktirmeyi seviyor. Çocukken haber spikeri veya helikopter pilotu olmak isteyen Alkın, uçmak ve gökyüzünde olmak hayalini uçuş hostesliği yaparak gerçekleştirdi ancak işin içine girince hostesliğin zor bir meslek olduğunu anladı. Sonrasında sektör değiştirerek, Rover ve Mini Cooper distribütörü de olan Boronkay Otomotiv’de çalışmaya başladı. Ardından Bayındır Holding’de işe başladı ve holdingin farklı işletmelerinde Satış ve Pazarlama Müdürü ile Kurumsal iletişim pozisyonlarında görev aldı.
16 yıl Bayındır Grubu’nda çalıştıktan sonra Türkiye İş Bankası A.Ş. iştiraki Bayek A.Ş.’de Avrupa Yakası Bölge Sorumlusu oldu. Gruba bağlı şirketlerden Makro İnşaat’ta Genel Müdür Yardımcılığı yaptıktan sonra yine grup şirketi TerzionDX ile IT sektörüne girdi ve bu şirkette Genel Müdür Yardımcılığı görevini üstlendi.
“İnandığınız ne varsa düşüncede bırakmayın, yola çıkın”
IT sektörüne girdikten sonra yapay zeka ve yenilenebilir enerji konularıyla yoğun bir şekilde ilgilenmeye başladı Alkın. Her beyaz yakalı gibi kendi girişimini kurmayı hayal ediyordu, kurumsal hayatta planladığı kariyer hedefine ulaşmıştı. Farklı fikirlerini hayata geçiremediğinde ya da cesur projeler düşünüp onay alamadığında “Kendi işim olsa öyle yapardım” diye düşünürken kendi kanatları ile uçmanın zamanı geldiğine karar verdi. Alkın; “Belli bir yaştan sonra yaşamınızı kendiniz kontrol etmek, esnek ve kararlarınızda özgür olmak istiyorsunuz. Bu hisler beni girişimci olmaya yöneltti. Sonrası harekete geçmek ve ötelememek, inandığınız her ne ise onu düşüncede bırakmamak ve yola çıkmak, gerisi kendiliğinden geliyor” diye anlatıyor serüvenini.
Yeni nesil danışmanlık şirketi
Kendi girişim fikrini hayata geçirmeye karar veren Alkın, yapay zeka da karar kıldı ve dijital dönüşüm çağında büyük bir eksiklik olarak gördüğü robot istihdamına yönelerek Türkiye’nin ilk robot istihdam ajansını kurdu. İşletmelerin dijital çağ için işlerini yeniden tasarlamalarına yardımcı, yeni nesil bir danışmanlık şirketi olan Robot İstihdam Ajansı ile şirketlerin dijital işe alım süreçlerini yönettiklerini söyleyen Alkın, “Amacımız firmalara iş hedefleri ile uyumlu dijital adaylar sunarak, zaman-maliyet-fayda-verimlilik sağlamak. Dijital çalışan alırken nelere dikkat edilmesi gerekliliği, uyum ve tasarım süreçleri, ölçülebilir şekilde performans değerlendirme hizmetleri sunuyoruz” diyor.
Her 10 çalışandan 2’si dijital çalışan olacak
Tıpkı insan çalışanlar gibi her bir robot çalışanın yetkinliklerinin farklı olduğunu kaydeden Alkın, “Nasıl ki her işe, her aday uygun değilse, dijital çalışanlar içinde öyle. Doğru dijital çalışan iş süreçlerinizi hızlandıracağı gibi yanlış dijital çalışan yatırımınızı dijital yığına çevirebilir. Dijital dönüşümde başarılı olmak için işletmeler hem teknolojiye hem de onunla etkileşime girecek dijital çalışanlara odaklanmalıdır. Yapılan araştırmalara göre önümüzdeki dönemde her 10 çalışandan 2’si dijital çalışan olacak ve bu sayı gittikçe artacak” şeklinde konuşuyor.
Robotlar bizim için çalışacak!
Robot İstihdam Ajansı’nda dijital çalışanlar, herhangi bir çalışan gibi, bir iş sürecini daha hızlı ve daha doğru bir şekilde yürütmek için eğitilmiş, otomatikleştirilmiş bir ekip üyesi. Sıkıcı ve tekrarlayan işleri işverenin üzerinden alıyor. Dijital çalışanlar hız, doğruluk, ölçek ve performansta üstün olurken, insan çalışanlar da yaratıcılık, ustalık, iş birliği, empati ve öğrenmeye odaklanabiliyor. Nitelikli iş gücünün verimli kullanılmasının iyi dijital çalışan deneyimi ile kuruluşun kârlılığını olumlu yönde etkileyeceğini ifade eden Canan Alkın, “Daha fazla kâr, artan verimlilik ve performans, şirketin hem tasarruf etmesine hem de daha fazla para kazanmasına yardımcı olacaktır. Kuruluşunuzu geleceğe hazırlarken, daha üretken ve kârlı hale getirmenin tek koşulu çalışanların işlerini yapmalarına yardımcı olmaktır. Dijital çalışan deneyimi ile sizi geleceğe hazırlıyoruz. Hepimiz arkamıza yaslanıp rahatlayabiliriz! Robotlar bizim için çalışacak” diyor.
Teknolojiden korkmak değişime direnenler için zorlu olacak
Teknolojiden korkmanın mega dönüşüme ayak uydurmaya direnen şirketler için zorlayıcı olacağının altını çizen Alkın, şirket kurulduktan sonra birçok yerli ve yabancı partner ile anlaşmalar sağladıklarını ve hukuki sözleşmelerle çalışma şartlarını oluşturduklarını belirterek, sektörde başka bir örneği olmadığı için yazılım firma partnerlerinin her biri ile gizlilik sözleşmeleri imzaladıklarını söylüyor. Alkın, “Müşterimizin talebi üzerine; tıpkı insan çalışan gibi robottan beklenen görev tanımlarını talep ediyoruz. İşe en uygun dijital çalışanı belirledikten sonra firmaya 20 dk. aday sunumu gerçekleştiriyoruz. Şayet aynı işe uygun iki adayımız var ise müşterimizi ikisiyle de görüştürüp kararı müşteriye bırakıyoruz. Tıpkı bir insan işe alım yerleştirme sürecinde adayları sunmak ve kararı firmaya bırakmak gibi aynı şekilde artı ve eksi yönlerini belirterek. Sonrasında robota sadece 1 kez iş süreci tanımlanıyor ve robot 48 saat içerisinde işe başlıyor. 7/24 çalışabilir” şeklinde konuşuyor.
Elimizi taşın altına koymalıyız
2030 yılına kadar tüm dünyada kadınların daha kalifiye rollerde görev alacağını ve dijital becerilerinin arttırılmasının kendilerine avantaj sağlayacağını savunan Alkın, Türkiye’de kadın girişimcilere verilen desteğin yeterli olmadığına dikkat çekiyor. Kadın girişimcilere destek primi, teşvik, vergi avantajları sağlanabileceğinin altını çizen Alkın, “Ayrıca dijital dönüşüm, yetkinliklerin artırılması ilgi ve meslek alanlarına yönelik bölgelerine gidilerek koçluk programları düzenlenmesi planlanabilir. Çözüm sürecinde ise hepimiz elimizi taşın altına koymalıyız. Durumu iyi analiz ederek darboğazları belirlemeli, katılıma teşvik sağlayacak çözümleri sıralayarak harekete geçmeli, önayak olmalı ve cesaretlendirmeliyiz” diye konuşuyor.
Yoluna ışık tutan isimler
Alkın’ın kariyer yolculuğunda en çok etkilendiği isim Halkla İlişkiler duayeni Betül Mardin olmuş. Acar Baltaş, Güneş Ufuk, Polat Doğru gibi hocaların eğitimlerine katılıp birebir koçluk desteği de alan Alkın, yurtdışında ise Pazarlama gurusu Philip Kotler’in seminerlerinin sıkı takipçisi. Peter Thiel, Malcolm Gladwell’in Outliers (Çizginin Dışındakiler) başarının gerçek hikayesi son dönemde en çok etkilendiği kitaplardan. Ayrıca Ursula Le Guin’in politika, cinsiyet eşitsizliği, ayrımcılık, özgürlük gibi kavramları sorguladığı Mülksüzler kitabı da başucu kitaplarından biri. Alkın, Seth Godin’in Mor İnek ve Dip’ini de farklı olmak ve girişimcilik açısından fikir verebilecek güzel ve etkili kitaplardan biri olarak tanımlıyor ve TED konuşmalarını izlemenin de yaşamın her alanıyla ilgili inanılmaz kıymetli bir arşiv olduğuna inanıyor.
Çok yönlü bir girişimci
İngilizce ve Almanca bilen Alkın, sosyal yönü de güçlü bir girişimci. Yeni şeyler öğrenmeyi, araştırmayı, lezzetli yemekler yemeyi, sergi gezmeyi, seyahat etmeyi, yeni insanlarla tanışmayı çok seviyor, müzik ve spor vazgeçemediği iki hobisi. Alkın, keman çalıyor, tenis oynuyor, tango yapıyor, duvar boyuyor ve son zamanlarda da antikaya merak sarmış. Özellikle müziğin yaratıcı zeka anlamında kendisini son derece geliştirdiğini ifade ediyor.
