Bambi Yatak, 58’i beyaz yaka olan toplam 127 kadın çalışanıyla sektöründe dikkat çekiyor. Yüzde 15’e yakın kadın çalışan oranına sahip marka, sürdürülebilir başarının istihdamda fırsat eşitliği oluşturarak gerçekleştirileceğine inanıyor.
Bambi Yatak, iş süreçlerinin temeline aldığı toplumsal cinsiyet eşitliği ile kadın istihdamını destekliyor. İşe alım süreçlerinden terfi ve ücretlendirme konusunda tüm çalışanlarına eşit şartlar sunan firma, çalışan yetkinliğini artırmak için kurduğu Bambi Akademi kapsamında ise eğitimler düzenleyerek hizmet kalitesini yukarı taşıyor.
“Cinsiyet ayrımını ortadan kaldıran bir İK politikası benimsiyoruz”
Erkek egemen bir sektör olarak algılanan mobilya sektörünün son yıllarda kadın istihdamının ciddi oranda artış gösterdiği sektörlerin başında geldiğini ifade eden Bambi Yatak Satış ve Pazarlama Direktörü Cem BAŞ: “Mavi veya beyaz yakalı fark etmeksizin kadınların iş süreçlerindeki hassasiyetleri, kriz anlarındaki doğru süreç yönetimi ve üretime kattıkları değer, sektörümüzü ileri taşıyan faktörler arasında yer alıyor. Bambi Yatak olarak biz de istihdamda cinsiyet ayrımını ortadan kaldıran bir İK politikası benimsiyoruz. Bu sayede ilgili pozisyona tercih edilecek kişiyi erkek veya kadın olduğu için değil, sektördeki tecrübesi ve yetenekleri sayesinde seçiyoruz. Bunun sonucunda da kurumsal başarımızı daha sürdürülebilir kılıyoruz. Hâlihazırda 938 çalışanımızın 127’sini kadınlar oluşturuyor. Bunlardan 58’ini beyaz yakalılar oluşturuyor. Üretimden satışa, pazarlamadan yönetime kadar mevcut kadrolarımızda yer alan kadınlar sayesinde elde ettiğimiz başarıları daha ileri taşımak için hedefimiz yakın zamanda kadın çalışan oranımızı yüzde 20’ye çıkarmak.” şeklinde konuştu.
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.