Yorglass, Intertek tarafından yapılan denetim sonrası İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanarak sektöründe bu belgeyi alan ilk şirket oldu.
İş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim şirketi Intertek işbirliği ile yapılan bağımsız bir denetim sonrası bu yaklaşımlarını belgelendirerek iş dünyasındaki dönüşümün öncülerinden olup İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanıyorlar. Bu kapsamda Intertek tarafından yapılan denetim sonrası İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan şirketlerden biri de Yorglass oldu. İş’te Eşit Kadın Sertifikası alan Yorglass aynı zamanda sektöründe bu belgeyi kazanan ilk şirket oldu.
“Kadın çalışan oranını artırmaya yönelik uygulamalar”
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda öncü bir duruş sergilediklerini belirten Yorglass İnsan Kaynakları Direktörü Ayşe Doğruöz; “Yorglass olarak endüstriyel cam işleme ve düz cam ticareti alanlarındaki 50 yıllık köklü birikimimiz, uzmanlığımız, nitelikli iş gücümüz, teknolojik alt yapımız ve yaptığımız büyük yatırımlarla sektörümüzde öne çıkıyoruz. Cam dünyasının güvenilir ve global tedarikçisi olarak ürünlerimizi; Yorglass Ticaret, Yorglass Satina, Yorglass Ticari Soğutucu ve Yorglass Beyaz Eşya iş üniteleri altında Türkiye’nin beş farklı şehrinde yer alan yedi fabrikamızda üreterek ulusal ve uluslararası müşterilerimize ulaştırıyoruz.” şeklinde konuştu. Üretici bir firma olarak sadece ürün ve hizmetlere kanalize olmakla kalmadıklarını, sürdürülebilirlik çalışmalarıyla toplumsal ve çevresel konuları da odaklarında tuttuklarını vurgulayan Doğruöz, “Bunun en özel örneklerinden biri de kadın çalışan oranımızı artırmaya yönelik uygulamalarımız” ifadesini kullandı.
“Eşit katılımı destekliyor, kadınların iş yaşamındaki varlığını güçlendiriyoruz”
Sektörde İş’te Eşit Sertifikası’nı ilk alan şirket olarak öne çıkmanın mutluluğunu ve gururunu yaşadıklarını ifade eden Ayşe Doğruöz sözlerinin devamında, “Yorglass olarak daha iyi bir gelecek için kalıplardan uzak, seslerimizin birlikte ve aynı tonda duyulduğu ‘#herseseşittir’ projesini tüm süreç ve iş modellerimizi belirleyen bir rehber olarak konumlandırıyoruz.” açıklamasında bulundu. Şirket olarak, çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı temel prensipleri olarak benimsediklerini ve iş kültürlerini bu ilkelere dayandırdıklarından bahseden Doğruöz, “’Fırsatlar eşit, başarı herkese açıktır’ diyerek cinsiyetle ilişkilendirilmiş kısıtlayıcı kalıpları ve algıları kırmak için öncelikle dilimizi dönüştürüyoruz.” dedi.
Doğruöz, iş yaşamında eşit katılımı teşvik eden 'Her Ses Eşittir' yaklaşımıyla çok sayıda çalışma ve stratejiye de hayat verdiklerini dile getirdi. Kadın mentorluk programları, bireylerin iş yaşamında eşitliğini destekleme amacıyla gerçekleştirilen kadın güçlenme programları, saha çalışanlarıyla lider gelişim projeleri, kadın çalışanların kariyer yolculuklarına yönelik destek paketleri ve esnek çalışma seçenekleri, ebeveynlik paketleri gibi uygulamalarla eşit katılımı desteklediklerini belirten Doğruöz, kadınların iş yaşamındaki varlığını güçlendirmeye çalıştıklarını vurguladı.
Kadın istihdamına destek
Doğruöz, özellikle sektörde kadın istihdamını destekleyen çalışmalar sürdürdüklerini dile getirirken, cinsiyetsiz işe alım vizyonunu benimsediklerinden bahsetti. Bu doğrultuda, iş gücünde ve eğitimde cinsiyet temelli eşitsizliklerin düzeltilmesi için sorumluluk alarak Yorfuture staj programı kapsamında kadın genç yeteneklere FORHER ile fırsat sunmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirten Doğruöz konuşmasını şöyle tamamladı:
“Yorglass olarak çalışanlarımız için fırsat eşitliğine dayalı bir çalışma ortamı sunarken, sektöre de ilham vermeyi amaçlıyoruz. Tüm bu çalışmalarımız ışığında aldığımız İş’te Eşit Kadın Sertifikası, toplumsal cinsiyet eşitliğine olan bağlılığımızı ve bu alandaki öncü rolümüzü kanıtlayan önemli bir adım oldu. Bu sertifika, bizim için sadece bir başarı değil, aynı zamanda sorumluluğumuzu artıran bir motivasyon kaynağı niteliğinde.”
Yorum Yazınİçerik hakkında ki düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.